เกี่ยวกับหน่วยงาน

• ประวัติความเป็นมา
• สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
• โครงสร้างหน่วยงาน
• ข้อมูลผู้บริหาร
• อำนาจหน้าที่
• นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
• แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
• รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
• กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• กิจการสภา
• - > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
• - > ประกาศเรียกประชุมสภา
• - > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
• - > ประกาศเปิดประชุมสภา
• - > ประกาศปิดประชุมสภา
• - > รายงานการประชุมสภา
• วิสัยทัศน์และพันธกิจ

โครงสร้างบุคลากร

• คณะผู้บริหาร
• สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล
• หัวหน้าส่วนราชการ
• สำนักปลัด
• กองคลัง
• กองช่าง
• กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
• กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม

การดำเนินงานและบริหารเงินงบประมาณ

• แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
• รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
• รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
• คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
• คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
• ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
• รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
• แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
• รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
• รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
• รายงานทางการเงิน
• ข้อบัญญัติงบประมาณ

การบริหารทรัพยากรบุคคลและการส่งเสริมความโปร่งใส

• นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
• การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
• หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• - > การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
• - > การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
• - > การพัฒนาบุคลากร
• - > การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
• - > การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญและกำลังใจ
• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
• แผนอัตรากำลัง

การป้องกันการทุจริต

• ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
• การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
• รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
• การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
• การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
• แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
• รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
• รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
• แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• การขับเคลื่อนจริยธรรม
• การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
• เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
• การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
• การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
• มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
• การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
• รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

การจัดการองค์ความรู้

• การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
• คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
• ความรู้เกี่ยวกับภาษี

โครงสร้างผู้นำชุมชน

• กำนันผู้ใหญ่บ้าน
• กลุ่มอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.)
• ชมรมผู้สูงอายุ
• ประธานกลุ่มแม่บ้าน

ศูนย์ข้อมูลต่างๆ

• ศูนย์ข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
• ศูนย์ข้อมูลกีฬาตำบลแม่แดด
• ศูนย์บริหารจัดการธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมตำบลแม่แดด
• ศูนย์ อปพร.ตำบลแม่แดด
• ศูนย์ยุติธรรมชุมชนตำบลแม่แดด
• ศูนย์ป้องกันไฟป่าและหมอกควันตำบลแม่แดด